Hoe onze IT er in 2017 uit gaat zien

In 2017 vluchten we met zijn allen weg van bimodal, gaat het leven nog sneller door technologie en zoeken we andere manieren om talent aan ons te binden.

1 2 3 Page 2
Page 2 of 3

"Ze hebben slechts een deel van hun teams in een hogere versnelling gezet - en de andere onveranderd gelaten. Maar die CIO's komen nu al de tekortkomingen tegen die het werken in twee verschillende snelheden met zich meebrengt. Het levert frustratie op in de business, zet verschillende culturen tegen elkaar op en creëert operationele complexiteit, en dat leidt ertoe dat CIO's hun koers in het komende jaar corrigeren."

De dominantie van agile en DevOps.

In applicatie-ontwikkeling zullen CIO's agile en DevOps meer en meer toepassen in de meeste van hun nieuwe projecten, om zo de snelheid erin te houden, zegt Forrester. "CIO's in progressievere en klantgerichte bedrijven zullen hierin nog meer de grenzen opzoeken en eisen van hun teams een bedrijfsbrede designvisie", voorspelt Forrester. "Deze aanpak zal zorgen voor een grote verandering in denken, gelardeerd met vallen en opstaan, maar zal de basis leggen voor toekomstbestendige en klantgerichte innovatie."

Nieuwe manieren om talent binnen te halen.

"De schaarste aan talent blijft nog wel even doorgaan in de segmenten software-ontwikkeling, security en datawetenschappen, maar ook in nieuwe gebieden als blockchain en AI", voorspelt Forrester. "Deze uitdagingen zullen CIO's nopen bestaande recruitingstrategieën te verrijken met andersoortige samenwerkingsverbanden, het inhuren van meer freelancers en zelfs te experimenteren met teams die bestaan uit tijdelijke werknemers." Forrester verwacht tevens dat CIO's hun IT-teams verplaatsen naar grootstedelijke gebieden waarin vraag en aanbod van talent meer in evenwicht is.

Op de volgende pagina: de 5 belangrijkste technologieën in 2017.

Related:
1 2 3 Page 2
Page 2 of 3
The CIO Fall digital issue is here! Learn how CIO100 award-winning organizations are reimagining products and services for a new era of customer and employee engagement.